Notre équipe est constituée d’un Personnel d’encadrement chargé de la gestion fiduciaire de l’entreprise et d’un personnel technique composé d’un Responsable Technique , de chefs d’équipes, de superviseurs, de conducteurs de travaux qui vous fourniront des travaux d’une technicité sans faille et d’une finition irréprochable.
Notre notoriété se justifie par le fait que nos dirigeants et agents sont issus
de grandes entreprises leaders dans le domaine de l’électricité.
ELECGCI bénéficie en effet de l’Appui de plusieurs entreprises ivoiriennes et internationales.
Le personnel permanent fort de plusieurs membres comprend entreautre
:
Un Directeur Général ;
Un Responsable Administratif et Financier ; Une Assistante administrative ;
Un Responsable Marketing et Communication ; Des commerciaux et apporteurs d’affaires ; Etc…
Un personnel technique composé de :
Un Responsable Technique ;
Des Chefs d’équipes ;
Des superviseurs ;
Des Ingénieurs et techniciens Supérieurs en électricité ;
Des Agents de maîtrise et ouvriers spécialisés en électricité ; Des Ingénieurs et techniciens Supérieurs en froid ;
Des Agents de maîtrise et ouvriers spécialisés en froid ;
Des Ingénieurs et techniciens Supérieurs en réseau et télécom ;
Des Agents de maîtrise et ouvriers spécialisés en réseau et télécom Des Ingénieurs et techniciens Supérieurs en informatique ; Des Agents de maîtrise et ouvriers spécialisés en informatique ; Etc.
L’ensemble du personnel technique est composé de professionnels qui sont diplômés et qui possèdent une expérience avérée de plus de trois ans dans leur domaine respectif.
Le tableau ci-dessous vous donne plus d’informations sur la qualification
de notre personnel :
DOMAINES | FONCTION | QUALIFICATIONS | NBRE |
Electricité | Responsable technique | Niveau ingénieur en électricité avec plus de 10 ans d’expérience en travaux, maintenance et conduite des installations électriques (ou d’un niveau BTS avec au moins 10 ans d’expérience dans le même domaine). Il est habilité à intervenir sur toutes les installations électriques BT et HT. Il a une bonne connaissance en automatismes et protections électriques. | 01 |
Chefs d’équipes/ Superviseurs/ Conducteur des travaux | Niveau BTS en génie électrique avec au moins 5 ans d’expérience en travaux, maintenance et conduite des installations électriques. Il est habilité à intervenir sur toutes les installations électriques MT, BT et HT. Il a une bonne connaissance en automatismes et protections électriques. | 02 | |
Electriciens | Niveau BT en électricité et d’une expérience minimale de 3 ans en maintenance électrique avec habilitation à intervenir sur des installations électriques BT et HT. | 05 | |
Froid | Technicien en froid et climatisation | BT en électromécanique avec 5 ans d’expérience. Ils ont une bonne connaissance en installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques (Groupe Froid et Climatisation, Ventilation, Tour de refroidissement, Compresseur d’air, Réchauffeur d’air, chauffage) ; Dépannage et installation des équipements froids (Split, Climatiseur, Armoire, Système VRV, Central, Casette etc.) | 02 |
RIT | Technicien en RIT | DUT en RESEAUX ET TELECOMMUNICATION avec 8 ans d’expérience avec une bonne maîtrise en : § Infographie ; § Développement web ; § Architecture des ordinateurs ; § Maintenance des systèmes automatiques et informatiques ; § Téléinformatique et réseau ; § Electronique ; § Etude et réalisation de projets informatiques. | 02 |
Informaticiens | BTS en Informatique avec 10 ans d’expérience | 03 |
2. Organigramme
3.Mode de gestion :
Cette équipe pluridisciplinaire de personnels administratif et technique expérimentés et dynamiques travaille dans une parfaite symbiose et un esprit d’équipe irréprochable.
Le management mis en place est basé sur l’implication du personnel dans la réalisation des objectifs.
Cette politique managériale axée sur le dialogue, les échanges, la réflexion, la confrontation des idées au cours de réunions périodiques notamment en début et en fin de semaine permet d’optimiser notre gestion à travers la mise en place de tableau de bord pour vérifier l’évolution de nos opérations, l’élaboration de rapports d’activités périodiques.
Elle est matérialisée par la mise en place d’un manuel de procédures qui décrit et clarifie l’implication de chaque membre du personnel aussi bien au niveau opérationnel que fonctionnel.
Par ailleurs, notre politique d’achats très rigoureuse met en exergue l’adéquation entre la
qualité, le coût ainsi que le respect des délais.
Ainsi trois fournisseurs au minimum sont retenus par domaine d’activités pour les achats de biens.
Tout cela nous permet en effet de sélectionner les meilleurs fournisseurs et de respecter les délais impartis dans la réalisation de nos travaux.
Aussi un service après-vente est mis en place afin d’optimiser la qualité de nos prestations
et de fidéliser notre clientèle.